ASML geeft alle werknemers aandelenpakket van 20.000 euro
De werknemers krijgen de aandelen op 1 januari van komend jaar en kunnen die pas drie jaar later verkopen. Ze moeten dan nog wel in dienst zijn van het bedrijf.
Een aantal details van het plan moet nog worden uitgewerkt, maar het bedrag van 20.000 is in principe voor alle werknemers gelijk, ongeacht functie of salarisniveau, aldus een woordvoerder tegen RTL Z.
Personeel vasthouden
Hoe ASML op het bedrag van 20.000 euro is gekomen, zegt hij niet te weten. Volgens een woordvoerder is het initiatief van het aandelenplan afkomstig van ASML zelf, en maakt het geen onderdeel uit van cao-onderhandelingen.
Het aandelenpakket lijkt niet alleen bedoeld als beloning, maar ook als instrument om personeel vast te houden. ASML groeit al jaren hard en heeft grote uitbreidingsplannen.
Schadelijke wetgeving voor ASML nog niet van tafel na bezoek Sjoerdsma aan VS
Begin dit jaar kreeg het concern groen licht om verder uit te breiden in Eindhoven. Daar wil ASML uiteindelijk ruimte creëren voor zo'n 20.000 extra medewerkers. Ook wil het bedrijf de productiecapaciteit de komende jaren fors opvoeren.
Eerder deze week maakte ASML bekend de productie dit jaar met 30 procent te willen verhogen en in 2028 opnieuw met ongeveer 30 procent.
900 miljoen euro
In zo'n groeifase wordt het steeds belangrijker om ervaren werknemers aan boord te houden. Door de aandelen pas na drie jaar vrij verhandelbaar te maken, creëert ASML voor medewerkers een extra prikkel om te blijven.
Bij ASML werken nu ruim 44.000 mensen. Daardoor loopt de rekening van het aandelenplan op tot bijna 900 miljoen euro. Dat kan ASML zich prima veroorloven. Over 2025 maakte het namelijk een winst van 9,6 miljard euro. En de resultaten blijven groeien. In het tweede kwartaal steeg de nettowinst met 27 procent ten opzichte van een jaar eerder.
Meer groei
Voor de komende jaren rekent het bestuur van ASML op een forse verdere groei. Doelstelling is een omzet in 2030 van tussen de 44 en 60 miljard euro. Dat is 35 tot 84 procent hoger dan in 2025. De winst zal waarschijnlijk kunnen meestijgen.
ASML mag uitbreiden in Eindhoven, gemeenteraad geeft groen licht
De waarde van het aandelenpakket van 20.000 euro betekent een extraatje van gemiddeld 4 procent per jaar op de bestaande beloning van werknemers. Werknemers verdienden in 2025 gemiddeld 153.000 euro op jaarbasis.
Maar er is een goede kans dat de beurskoers zal kunnen meegroeien met de verwachte stijging van omzet en winst. Daardoor zal waarde van het aandelenpakket in de komende jaren kunnen stijgen tot boven de oorspronkelijke 20.000 euro.
AI
De sterke groei van ASML wordt vooral aangedreven door de wereldwijde investeringen in kunstmatige intelligentie (AI). Grote technologiebedrijven steken honderden miljarden euro's in nieuwe datacenters om AI-systemen te trainen en te draaien.
Voor die datacenters zijn geavanceerde chips nodig. En voor de productie van die chips zijn de lithografiemachines van ASML onmisbaar. Het bedrijf uit Veldhoven is de enige fabrikant ter wereld die de meest geavanceerde EUV-machines kan leveren, waardoor de vraag naar zijn technologie voorlopig groot blijft.
ASML, ASMI en Besi zijn alle drie actief in de chipsector. Hieronder zie je wat ze precies doen:
