Verdwijnt jouw personeelskorting? Extraatje van baas op losse schroeven om belastingregels

Vijfentwintig brancheclubs, van slagers, horeca en supermarkten tot reisorganisaties en kappers, startten begin deze maand een petitie die inmiddels meer dan 13.000 keer werd ondertekend. In november wordt het document aangeboden aan de Tweede Kamer, zegt Paul te Grotenhuis, woordvoerder van kartrekker Inretail, branchevereniging voor retailbedrijven.

Nu nog kunnen werkgevers een werknemer een belastingvrije korting van 20 procent geven, met een maximum van 500 euro per jaar. Maar vanaf volgend jaar dreigen ze alleen nog te kunnen leunen op de zogenoemde belastingvrije ruimte binnen de werkkostenregeling. De ruimte bedraagt 2 procent van de totale loonsom, met een maximumbedrag van vier ton. Per 2027 is dat 2,16 procent.

Beperkt potje

Uit dit potje kan bijvoorbeeld een teamuitje, kerstpakket of verjaardagscadeau voor een werknemer worden vergoed. Maar is de ruimte op, dan geldt een heffing van 80 procent over het resterende bedrag.

Kortom: extraatjes geven kan nog steeds belastingvrij, maar de ruimte wordt flink beperkt. Kortingen op boodschappen, verzekeringen of kleding, of een gratis abonnement geven, jagen werkgevers dan sneller op kosten. "Het is de vraag of het allemaal nog wel een arbeidsvoorwaarde blijft, of dat werkgevers moeten gaan kiezen", aldus Te Grotenhuis.

Wie veel parttime personeel heeft, zit met zijn extraatjes dan bijvoorbeeld al snel over die vrije ruimte heen, zegt hij. 

Het schrappen van de korting is onderdeel van het jongste belastingplan van het kabinet. De Tweede Kamer moet dat nog goedkeuren en overlegt maandag over het plan. De brancheclubs hopen via hun petitie aanpassingen te forceren.

Verschillende bedrijven zeggen tegenover RTL Z dat ze de bestaande belastingvrije korting graag willen behouden. Ook vakbonden, waaronder FNV, zijn kritisch. Net als supermarktkoepel CBL: "Het wordt door het personeel veel gebruikt en gewaardeerd." Supermarkten gebruiken het ook om personeel te trekken: het is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde en een 'blijk van waardering'.

Hard werken, bescheiden salaris

Dat geld ook voor de kappersbranche: "Wij vinden het van belang dat werkgevers hun medewerkers een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde kunnen bieden. Zeker in branches zoals de retail, en in het bijzonder onze ambachtelijke, arbeidsintensieve kappersbranche, waarin het hard werken is voor een bescheiden salaris in vergelijking met andere sectoren", zegt Gert‑Jan Deben van de ANKO.

En ja, de kortingen kunnen ook volgend jaar blijven. Maar de belastingvrije ruimte is bij veel retailbedrijven nu al volledig opgebruikt door zaken zoals kerstpakketten en personeelsactiviteiten, waarschuwt Koninklijke Nederlandse Slagers. Directeur Marian Lemsom vreest daarom dat werknemers geen korting meer zullen krijgen op vleeswaren en worden aangetast in hun koopkracht.

Ook op Linkedin woedt ondertussen een discussie over het onderwerp. "Kunnen ze in Den Haag dan écht niets anders bedenken waar we met z’n allen ook niets aan hebben?", vraagt Han Sterk, directeur van modebedrijf Norah zich af. "Onze collega’s houden van mode. Ze verkopen kleding die ze zelf mooi vinden, die ze zelf dragen en waarover ze vanuit hun eigen enthousiasme kunnen vertellen. Personeelskorting is daarbij een klein, maar bijzonder gewaardeerd extraatje."

Volgens spoorbedrijf NS zouden de nieuwe regels vooral familieleden van NS-personeel en ex-werknemers raken. Zij krijgen dan minder korting, zegt woordvoerder Nicky Werumeus Buning tegen RTL Z. "Dat zouden we heel jammer vinden." Maar: "De precieze gevolgen en eventuele maatregelen bepalen we pas nadat er een definitief kabinetsbesluit ligt."

FNV en PRO trakteren op taart na schrappen bezuinigingen, maar nog geen steun belastingplan. Je ziet het in deze video.